到底怎样才能提高工资呢？看这里~

顾小北顾小北

来，今天我们来聊这个话题，怎样才能提高工资水准呢？

首先有两个重要的点，希望和大家有一个统一的认识：

第一：创业自己当老板，其实并没有说要比打工上班来的多高尚。

成功或者说上岸的创业才是创业。不成功，不上岸，甚至借钱的，最后变成老赖，破产的，其实还比不上上班的。

你想想啊，限制乘坐飞机，限制乘坐高铁，还限制你消费额度，这日子可真够难受的。

你平常是自由习惯了，真想去一个地方，发现飞机，高铁，这些最基本的交通工具都买不了的话，可真是要奔溃了。

要知道这年头，苦逼的老板一大堆，其实并不一定会比员工好过。

第二：打工也可以当“皇帝”

前面说了，不是所有人都有条件创业，但是在一家公司，却有条件让自己变成“打工皇帝”

一家饭店的核心，很可能就是几个大厨，大厨被别人挖走了，这个饭店就散了。所以很多酒店，其实都要给核心大厨股份，因为人家有技术含量啊。

同样的，很多公司，其实最核心的就是该公司的业务员。能力强的业务员业绩可以做到极其强悍，到最后业务员有资源，有人脉，他就变成了公司的核心。

所以打工上班的，很多人也变成了打工皇帝，收入并不比自主创业来的少。

这样的案例数不胜数，前有我们耳熟能详的唐骏，陆琪，后有很多在跨境电商中运营的操盘手。

这是以上两点。

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创业的准备

话说一千遍，可还是抵挡不住千万人涌向创业这条路，没办法创业实在太有诱惑力。

你比如：

总感觉创业成功，今后就是美女香车水疗，这些画面时不时就在脑海中晃动，刺激啊（创业前的幻想症一般都这样）

被别人叫王总，总感觉比被叫小王要好。

总感觉别人不理解自己的想法，被压制，索性就单干了。

…..

好好好，都是有想法的人，拦都拦不住。但是我还是要说一句话，

无论是打工也好，创业也罢，自己什么能力做什么样的事，不要野心匹配不了自己的才华，到时候浪费的可是箐箐时光啊。

另外，你有想法，想创业，那么我相信你肯定不是一个二愣子，为了创业的保险起见，你肯定要在本职工作做到优秀。

本职工作都做不好，都不能比别人强，你自主的创业能力就很差。也就是说，如果你在上班都不能凸显而出的话，那么你凭什么做好创业？

这一点，我在优联荟里面也经常讲过类似的话：

你想创业，首先其实是有一个精进的过程：

第一：必须在本职工作中，做到优秀和突出

现在让你一个人在一个工作职责中，负责一件事，你没有更多的烦恼，在现有的情况和资源下，你怎么能把自己的本职工作做好？

好还不够，必须得优秀和突出。要么极大提升公司的业绩，要么极大提高公司的效率，你行不行？

你想啊，现在只是让你处理一件事，你如果都办不好的话，那么未来你自己创业，这可是要多线程处理，其中一个环节处理不好，都可能掉链子啊。

第二：善于观察

这点特别重要。

你在公司中，你观察这个公司怎么运行的，老板是怎么赚钱的，模式是如何的？公司怎么获客？流量从哪里来？

你觉得公司的核心能力是什么，又都是怎么管理的，他做对了哪些？哪些地方做不好？有什么可以改进的？

如果是你，你会怎么做？设身处地的想想，如果是你来管理，从一个全局的系统性去考虑，你会怎么做？

你看在公司里面，你就有太多的东西可以学了，有想法的人，早就在准备了，而不是说辞职了，才去想这些。

不要着急，创业是一个持续而精进的过程，你其实拥有都不会缺失机会的。在未来你很可能也不会只是在一家公司上班，但是如果你真的是一个很有想法的人，你可以反复对照上面的流程，反复思考，反复验证。

那这样子，你在今后的创业中，不能说不会遇到坑，但是你绝对要比那些啥都不想的，单凭勇气创业的人，成功的机会简直太大了。

所以你看，即使是想创业，也首先必须做好自己的本职工作，在工作中，你可以观察一个公司的方方面面，你可以学到非常多。

写这些，我是纠结的，比如我的员工也会看这篇文章的，我怕把他们教的太好了…….

好了，回到我们今天的话题，到底要怎么样加薪呢？

— 2—

如何提高薪资呢？

好吧，说个行业的行业公开的秘密，你如果不主动提薪资，那你就别想老板主动给你提了。

太多老实巴交的人，都等着老板开口给你加工资，问题是谁有钱不会自己用啊？

当然这都是骚套路，真正想提升薪资的，你还是得有两把刷子。很多人脑袋里面只会想，加薪，加薪，加薪。

但从来就没有想过，公司为什么要给自己加薪，自己是值得吗？

有些人加薪的理由是，加班，工作年限长。

以这样的理由去向老板要钱，我都感觉是在讨饭！！！

如果声泪俱下，表情忧伤一点，成功的把老板引入创业到现在一路的艰辛，共同追忆往昔….可能还能给你300~500，不然真的一毛都算多了！

加班，工作年限，这真的不是给你加薪的必要条件啊。

这一点要特别说明一下，实在是很多人不理解这一点，来来来，我们好好说一下这个问题

这里给大家举一个例子：

很多不谙世事的女生和男生交往，在爱情里，我有时候都觉得她们的认知，天呐，傻到不可思议。
比如有女生觉得很纠结，说感觉自己遇见的这个男生，恋爱都还好，但>就是感觉不怎么上进
那我说：你纠结什么呢？
她说，她男朋友平常对她很好，很照顾她，很多事比自己有经验，有阅历，感觉和他在一起可以学到很多知识。
然后我在稍微问下男生的情况
她说，男生上班，在三线城市，一个月6k，工作3年了，比她大5岁，今年30岁了。
我说，那他是怎么对你好的？（感觉自己真的要成为情感大师了）

她说：“他男朋友会煮饭给她吃” “很耐心的听她说话，会给她很多建议…..

哎呀，听到这，我现在可以说实话了吗？

看来这女生真的没被男生追过啊。让我来告诉你一些事实吧
可能你这男朋友是闲的蛋疼啊，给你煮饭吃，认真听你耐心说话，就被感动的不要不要的？
一个30岁的男生，骗你这小姑娘是搓搓有余啊，这么大的年纪，一个月才6k，这我看来也没什么成绩啊。
另外说句不好听的话，他给你煮饭，难道他自己不要吃饭，顺便煮一下啊，耐心听你讲话，很可能是时间太多，无处打发啊，你明白吗？
我一直都说了，女生，不要把什么对你好，最为决定项，这东西很不靠谱的。
一个男生真的对你好，我之前说过，就是给你加名字。房子加你的名字，车子加你的名字，这才是真的好。
一个女生判断能不能和这个男生在一起，看的是这个男生是不是有进取心，是不是有体面的工作，是不是想要为经营好一个家赚钱买房子过上更好的生活，这些品质才是持续性的，你明白吗？
在婚姻里，不要把这些虚头巴脑的东西当成是绝对性因素好么，这些只能是基本参考罢了。