6 种方法带你用TikTok为Instagram引流涨粉

上午看到圈友提出关于Instagram的疑问,就是Instagram帖子更新频繁,但每天涨粉还是个位数。

这个问题对Ins玩家来说都不陌生,涨粉慢、阅读量少,甚至每天取关的人数都快超快关注的人数。

可以确定的说,Instagram已经过了涨粉的红利期,频繁操作、买粉、群控都存在极大的shadowban风险。

留给大家的涨粉空间不多了。

常规的方法就是做Giveaway、shoutout、网红营销等活动,不过得烧钱。

哈哈,提到烧钱很多人就舍不得了。

粉丝都还没,你让我烧钱,坑我的吧~~

那咱们今天不说烧钱,讲免费、白嫖,讲讲如何通过TikTok为你的Instagram账号引流涨粉。


01

关联账号

想用TikTok为Instagram引流,必须把Instagram账号绑定到TikTok账号。

如下图,在TikTok账号首页点击Edit profile>Add YouTube to your profile,输入Instagram账号和密码登入。

TikTok会请求读取Instagram账号信息,我都是同意的。

绑定完成后,TikTok账号首页就会出现Instagram app图案,点击可跳转至Instagram账号,用户可直接关注,减少了路径。

 

02

TikTok文案引导关注Instagram账号

顾名思义,TikTok文案引导就是在视频的文案中直接硬推Ins账号。

因为视频文案是无法使用超链接完成跳转,用户就算看到文案后不会那么辛苦的打开Ins账号后通过搜索来关注你。

路径太深,用户不会有所行动。

因此都是使用links in my bio引导用户关注。


03

TikTok的BIO引导

很多TikTok用户都是Ins的老用户,更多的是把TikTok作为引流平台来使用。

他们的策略更多的是直接“硬广”,在TikTok BIO直接告知Ins账号。

意图很明显,来吧,我在Ins等你。

BIO链接引导这是最常见的引流方式,有两种方法。

一是链接直接放个人Ins主页链接

在edit profile中直接放置Instagram账号主页链接,用户点击后可跳转并关注。

第二种方式就是用linktree,多链接引导,使用方法可以参看之前文章《让Linktree为你提高海外社媒带货转化率》。

TikTok只能放一个链接,如果你想同时放店铺链接和Ins账号链接,就可以用linktree放多链接。


04

平台间素材通用

 

社媒营销是获取站外流量的重要渠道,你可以说自己的哪个社媒平台做的很棒,但不能说哪个平台我都没有做。

做事要精益求精是没错,这是针对一个平台而言,你需要更优质的素材内容,更引人入胜的及文案、视频脚本等。

做社媒营销更多的是要融会贯通。

如TikTok的短视频和Instagram的Reels,素材完全可以通用,调性基本一致,用户画像雷同。

在TikTok上或Ins上爆火过的素材可以在对方平台上再火一遍。

内容、文案、音乐、标签都是一致的,连点赞、转发等功能都大同小异。

而且在Ins上,Reels已经演变成为比照片帖子更受欢迎的内容形式,我们还有什么理由说我们不去同时运营多平台账号。

 

05

使用相同的账号信息

anker的Ins账号主页

anker的TikTok账号主页

社媒营销有一个重要的目的就是提高产品、品牌的辨识度。

如果你想更好的推广你的产品或品牌,建议在各平台的信息保持一致。

个人bio会因为平台的规定、调性可以有所不同,但都不应当变化太大。

如账号头像、链接、名称不要有变化,比如你在TikTok上名称是张三,在Ins上取了个老王,粉丝以为走错路了,拐头就跑。

如果名称被人注册,如anker的用法搞个下划线或者弄个official。


06

联合举办Giveaway活动

 

划重点。

不好意思,还是得讲讲烧钱。

Ins想快速涨粉,不烧钱有点高难度。

TikTok和Ins都可以做Giveaway,但大家试过二者打通来玩吗,效果还是可以的。

活动方式很简单,在Ins上发动一场Giveaway活动,还是用老方式来做,可参照《全网首发,4万字Instagram从0到1流量变现实操手册》

同时在TikTok上上传视频宣传Giveaway活动,文案处写明需要关注Ins账户后才能获取参赛资格。

我们都知道Ins帖子的分发机制极其苛刻,对帖子质量要求非常高,就算你做了Giveaway活动,反响效果也会很一般。

PS:可以搞个送苹果手机最新款的效果肯定行。

对比之下,TikTok是海量的流量资源,帖子的分发范围、时长都远胜Ins,稍微运营过TikTok搞个几万播放根本不是问题。

方法很简单,难点在于你有没去实操。

以上

0 条回复 A文章作者 M管理员
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