在这个世界上，有三种情况是你控制不了的
- 天要下雨
- 娘要嫁人
- 你要走！
如果一个人注定是你留不住的，那么就干脆一点，不挽留，别纠结，我想可能会是比较好的结局
这是我自己的哲学。
对于一家公司来说，在用人上，也是如此！
我自己做公司有几个理念：
第一：不依赖
不依赖于任何一个人，无论是谁离开公司，这个公司一定都要能转下去。
因为这无论是从公司的安全性，还是从公司的长久发展来说，都是一件利好。如果一家公司太依赖于一个人，说实在话，我会非常害怕，我会想办法把这个漏洞堵上。
所以，不依赖任何一个人，不然你的公司发展会非常的被动
第二：理念一致
与理念一致的人为舞
理念不一致，相处起来非常痛苦，那合作一定不会长久。我自己是这样的，无论你在怎么牛，如果理念不一致，性格不合，相互之间有很大的出入，那么一律辞退。
做公司的，招来的人不是来做夫妻，干脆点。我自己做公司不想那么痛苦，我只想把更多的时间花在赚钱这件事上……当然也可能是对方炒了我，这没问题，还是一句话，因为大家理念不一致嘛。
一些人可能会说：“那好的人才，就因为理念不一致而导致离开，那你这样都留不住人才了，好的人才不都要三顾茅庐去争取吗？”
别担心，这些道理我都懂，真正的好的人才，我是会去争取把他留下，就怕那些在工作中没有本事，还意气用事，强出头的，早点离开还是比较好…
所以，既然同样是花钱招人，那为何不把这个钱花在和你同频的人身上呢？
好了，回到职场这个话题：
01
知道你所处的位置
你在就业的时候，你一定要清楚，你自己入职的是创业型的公司，还是成熟型的公司，比如腾讯，华为，阿里巴巴…
如果你进入的是一家创业型的公司，那么你就要调整好心态，你就不要期待那种又要快乐，又要薪资高，福利好，还不加班，每天还有小哥哥，小姐姐给你养眼的….
这些基本是不现实的,即使是腾讯，华为，阿里巴巴这样的一线公司，其内部竞争是非常激烈的，而且有一套很严格的考核和晋升指标，压力一点都没少。
这是一个围城，没进过大公司的就羡慕大公司好，因为在外面我们经常听到的都是大公司福利如何如何好，但是没有人跟他们说，业绩，考核，指标，人际关系，其实一样也没少。
其实聪明的人根本不需要我来解释这个道理，只是在职场上，难免有些人太天真了……
因为他们还是搞不明白，上班到底意味着什么？
上班不是来享受的啊，是要你来创造业绩的，对一家公司来说，雇佣你是因为期望你能创造价值，如果你不能创造出任何有利于公司的价值，那么你被辞退只能是早晚的事！
清楚的知道自己的位置，然后为之付出相应的努力，这点在职场上相当重要。
02
你的目的是什么？
很多人说，职场上目的不就是为了赚钱吗？没错，最终都是为了赚钱。但一个人的入职，一定不是直接奔着赚钱去的。
我认为赚钱这些东西都是自然而然的，如果你的眼睛只是看到钱，那么你其实是赚不了什么大钱的。
我之前讲过，对于一个毕业生，你刚刚开始的时候一定不要太看重薪资，能养活自己就行了。
你要看的是你在这个公司里面能学到什么，对你的发展有什么好处。是增长本领？是学到某项技能？还是学会管理…
你没有目的，也不去思考，要通过怎样的方式，去达成你想要的结果，反正做完事回家就行了，那么如果一直是这样的一个状态，你很可能五年后你也不会有太大的发展。
好吧，不要傻乎乎的在公司里什么都觉得无所谓，可以学习的东西太多了，举一个例子：
比如你所在的公司有100人的团队，假设每个员工5K，一个月的人力支出也要500K。
这说明什么？
这是不是能够间接的说明公司的利润非常好？而毛利起码是每个月大于500k才能维持公司开销！
是不是，你稍微反推一下，就可以得到很多的信息？但凡稍微有点头脑的，就可以观察，并学到公司的很多有用的知识。
人和人的区别之处在于 think different！
再比如
我在读大学的时候，其实就靠社交（Facebook，Instagram，Pinterest）已经赚到了人生的第一个百万了，毕业之后打算自己开公司了，偶然的一次机会，我听到一种引流叫自然排名，用户只要一搜索，就能出现在你的网站。
然后我当时觉得这个方法太好了，我就放弃创业的想法，直接入职福州的一家300人的外贸公司
我学什么？
学如何做SEO ，如何提高网站的排名，如何追踪关键词，如何做内容，如何发外链，每天发布的量怎么样，人员之间是怎么分工的…
你看我用了不到半年的时间，就把这一整套都学会，后面这些不同的流量渠道的打法，给我自己的电商带来了巨大的好处和价值。
回到前面，刚刚进入职场的人，真的不用太刻意讲究薪资，如果你的能力上来了，那么你后面的收入一定是几何倍的增长
比如：
你第一年的收入是3w，第二年的收入是5w，第三年的收入是10w，那么可能等到第四年，你的收入将远远超过之前收入的总和，而且将以几何倍的数据给予你回报！
我毕业三年的时候，基本收入就到了千万，回头看从前，以前在我读初中的时候，我的目标是，如果我以后一个月有1w的薪资，就觉得人生已经非常了不起了，但当你达到了目标之后，你反而平静了很多，因为这些都是自然而然的。
职场上，越是对工资如数家珍，其实越是赚不到钱….
再次记住，赚钱这些东西其实都是水到渠成的，你没有思考，不知道如何去规划自己的职业生涯，提高自己的核心竞争力…..那么你想有好的发展和收入，很难。
其实我上面讲的都是废话，你们都可以选择不看
但是，你可以问一下你自己，只要在心里默默回答下这个问题，你可能就会明白很多：
毕业这么多年，你的薪资是线性增长，还是指数级增长？又或者是龟式爬行？
如果你的野心很大，但是现实又匹配不了你的期望，那么是时候反思你自己了…这些年，你到底做了什么？
当然，如果你觉得什么都无所谓，也没什么追求，就当我没说了…
关于本文，再续~~
非常值得去深思，谢谢分享。
分析的很透彻，也值得作为职场的我们去思考 🙂
对于刚刚入职的小伙伴，非常有必要去看看，很多问题的确是值得自己去深思的，你究竟是想要一份一直都比较安稳的工作还是一份比较有发展的工作，这个从自己开始入职的时候 ，就要想清楚，自己需要什么就去追求什么。
谢谢
谢谢
谢谢分享