优联荟招‘学习控’型的运营和人事啦 | 招聘
大家好，我是阳思，今天来写一篇招聘啦
随着优联荟的发展和壮大，各种业务也越来越多，越来越觉得人手不够用了。为了能把优联荟运营好，我们希望找到一些更合适的小伙伴，一起把这个项目做好。
因为有个信念，要么不做，要做就做最好的。
这是一个绝好的机会，或许就是你人生中一个转折点，为什么这么说？
首先，先看宏观大趋势
因为疫情的影响，大量的工厂转线上，特别是跨境电商，这个趋势尤为明显，所以其实出口业务反而没受到影响。
疫情中，我们的政府组织特别高效，反而是最快走出疫情影响的国家，供应链恢复的也是最快的。
同时据知情人透露，2021年一季度，相对于2019年一季度（疫情前），跨境贸易同比增长了近300%。
所以未来几年，相信跨境电商还会持续的增长。
其次，再看行业需求/价值层面
这么多人涌入跨境电商，但是观察市面上，其实大家对行业的人才需求是巨大的。
看看各种招聘上的需求，运营的人才需求量特别高。
而目前市面上，没有一个很好的组织，从思维上、实操上很难批量解决好优秀跨境人才培养问题。
再次，来看公司
从2017年开始，优联荟在跨境电商中，已经举办了连续举办了6期了，获得了行业的认可和好评，年度续费率在行业中领先。
Ps: 优联荟是一家在跨境电商领域中，影响力较大的付费社群，我们践行【实战+分享+链接】的理念，帮助跨境的小伙伴抱团出海。
我们想让普通人更有价值，关于优联荟具体介绍可戳 优联荟如何让普通人更有价值？
我知道，可能你们中的很多人可能不信，但是我自己必须得有这个信仰，没有这个信仰，根本做不成一件事。
我这里随便放下几个优联荟课程的真实评价，我相信，有没有用心，是不是有价值，只有参与的人才能感受得到。
以上说这些，真不是打广告，而是说，我们现在真的在做一件，非常有价值的事情。
最后，我们来说说岗位本身
根据你的实际能力，你能拿到行业平均水平以上的薪水，我们通常会给出1.5倍的薪水，寻找能干2个人的活，产生3个人的结果，给你5倍的成长，但你不满足，却渴望10倍收入的人。
在这个岗位下，你可以成为项目负责人，你将在这个岗位上操盘的很可能是一个年收入千万元产品的机会，我想这种机会不是到哪里都有的。
你可以近距离贴在我们身边学习，成长速度不用多说，只要你愿意学，想学什么，学多少，你说了算。公司内部课程免费学，不定期进行运营知识分享+跨境电商知识加餐。
我们希望每个人来我公司的人，都能获得更多的价值，有更多的溢价能力，而不仅仅只是一份工作。
其他想说的----
我们虽是创业公司，不鼓励加班，不鼓励肝时长，鼓励高效沟通和高效工作，但正是创业公司，我们该有毛病都有，比如制度不够完善，危机感十足，压力比较大等等。
我们经常有下午茶、经常会一起庆祝生日。
（同事生日）
（下午茶）
想要做好这些，需要一只强有力的团队，所以我们正在寻找的小伙伴们有：社群运营、HR人事。
02 接下来该具体介绍一下所招的岗位工作职责和要求
社群运营岗
坐标：深圳西乡
薪资：8k~20k （不同的经验，薪资结构会不同）
招聘人数：5名
注意：此岗位为互联网运营岗，而不是跨境运营岗！
需要做什么：
1、有极强的服务精神。能负责线上业务招生、运营和维护，营造活跃良好的社群氛围，增加用户粘性，维护品牌口碑；
2、能捕捉需求。记录挖掘社群用户需求，指定可执行可落地的方案策划，有成本意识与风险把控能力；
3、商业模式拆解。明白“研究，模仿，执行，复盘，超越" 的精髓。可以设计策划可执行落地的社群新玩法，让社群用户高效互动，对用户满意度负责；
4、有复盘的习惯，或愿意养成复盘习惯的信心。可以对社群日常工作复盘，总结经验和方法，不断送代优化，并且有团队资产累积意识；将”成功经验“变成可复制化的SOP，不断打造高粘性社群；
我们希望你有哪些能力：
1、具备多项目多线程同时工作的能力，有制定个人To Do List 的习惯，有自己的工作节奏；
2、能明白“任务无限，精力有限”的真理，能分配好当日工作重点。当任务意外“堆积”的时候，能够hold住自己心态，会请求帮助，懂“2/8原则”，做最影响80%结果的那20%优先事项。职场禁忌：无效工作感动自己；
3、能忍受做“小事”的枯燥，能熬过做“大事”的压力；
4、能明白”文字是有力量“的背后含义。希望你喜欢分享自己的生活与心得。发出去的朋友圈条条都是吸睛小能手、文案话术能做到条条走心，条条真情，条条动情。相信文字的力量；
5、具备好好生活的能力。不强求你是一个没有感情的工作机器。因为一个不会生活的人是无法服务其他人的，也无法写出有共鸣的文案。爱赚钱更爱自己；
6、熟悉知识付费社群运营经验优先，熟悉线上、线下活动策划优先；
HR人事
坐标：深圳西乡
薪资：面议
这份工作要做什么：
1、有信心能在入职一个月内完成招聘指标；
2、参与制定公司人事的发展，完善人力资源各个模块的体系建设；
3、为公司引入最优秀的人才，给小伙伴提供最佳福利是让他可以跟最优秀的人一起工作；
4、打造激励人心的企业组织和文化，不断引导和鼓励团队成员，使其获得成就的喜悦；
5、为小伙伴提供良好的工作环境和激励机制，让小伙伴在工作中体验到乐趣和感到自豪；
6、完善小伙伴培养体系和职业发展通道，使小伙伴获得与企业同步成长的快乐。
我们希望你有哪些能力：
1、有 0 到 1、1到10、1 到 100 的经验，支持快速扩张业务的团队，尤其是做电商和自媒体业务；
2、具备经营思维、业务思维、数据思维，能从经营及业务的角度出具人力资源解决方案；
3、了解跨境电商业务和规则，了解自媒体社群行业或私域流量服务行业；
4、擅于激励、培养和管理团队成员，有一定的行业影响力；
以上就是全部内容
所以，如果你对这个岗位感兴趣，满足条件，欢迎给我们投简历。
顺便说一下，我们很看重简历这两点：
- 过往经历的成绩和执行细节
- 能凸显你具有闪光品质的一些案例证明
如果你准备好了，简历请投递到邮箱：yeshiqing2014@163.com
邮件标题建议写为：姓名+应聘岗位+手机号码。
如果合适的话，我们会在两天内联系你的。如果你身边有朋友合适，也欢迎推荐。
福利派送时间
1、欢迎人才引荐，若能成功入职并转正，送优联荟2021年线下见面会门票一张，完全不要担心拼手速（听说抢都抢不到）
Ps：电商岗位的招聘，在最近也会贴出，有需要的小伙伴同样请保持关注哦