顾小北的博客
返回文章列表

Hey,It's You!

顾小北

Hey,It's You!

最近这几天心情超赞,和大家分享分享…

前两天,我几乎没有料想我能赶上杰伦在深圳的演唱会…..因为没有买到票,太后面的席位觉得没意思,所以在朋友圈发了一通感慨,表达遗憾不能去现场非常可惜,希望杰伦演唱会顺利~~

然后我们其中的一位读者“桂桂”,居然给我一个大大的Surprise…


于是,我真的就和杰伦再次近距离接触前天晚上杰伦差点点了我和他一起唱歌,就差一点点了

所以这边要非常感谢我们的读者—桂桂,我也和他说了,如果明年进入优联荟其名额免费,如果他想要什么样的资源,我会对接以及可以帮助到他。

其实,参加杰伦的演唱会我已经不下8场了,每次也都是VIP席位,最前排。可能我们的一些读者会说:“又是一名脑残粉”

但你们不知道杰伦对我的影响有多大,在大学毕业以前我都是听他的歌曲,只是毕业之后,有朋友建议可以去尝试听听其他的歌曲,到后来觉得五月天和艾薇儿的音乐也不错~~

在过去那么多年里,在每一次感觉坚持不下去的时候,在那些痛苦和不安的时候,杰伦的歌曲就是最好的陪伴。

这真的是!

喜欢一个人,不是让自己变的幼稚可笑,而是因为他身上散发出的向上的力量,即使未曾谋面,都会让我们自己也想着变得更加优秀!

我时常告诉自己“I am different”,我希望我能变得更优秀,让自己做的更好,进而影响更多的人。同时我希望我们的读者“We are different”,请你一定要明白自己的路要怎么走,使自己变得优秀,干净,并充满向上。

我们一定不要人到中年,任由身体发福,满口污秽…….这,我们都不要!

是的,我们都要加油!

另外,我真觉得我们的一些读者还挺有意思的~~

这个读者呢,一段时间内,每天请我喝2杯咖啡(通过打赏)我觉得很不好意思,因为我并没有帮助到她什么。后面慢慢了解到,她公司的一些情况,公司做的很不错,目前正在打算操盘亚马逊的人才,于是我说,可以在我公众号挂一个招聘需求~~

然后对方,一定要我收钱,按照行业规矩,balbalbala….

我说:我都没帮助你,为什么就要收钱?

她说:“你不是一个好的商人”

好吧~~

但是其实她不知道,在过去的时间中,很多人要我在公众号发布招聘需求,我都没有答应,至于她,下面发布的这则招聘广告,我们也没有任何的利益往来。那为什么就选择她了呢?

我还是一句话:人和人之间的交流沟通,都要使彼此保持一个舒适的状态,这和金钱没有任何关系,有时候觉得对方挺不错的,就很愿意的想去帮他们。

Echo就是我说的这位读者。

下面是招聘需求

Who we are :

广州莲荃电子产品有限公司成立于2006年,专注电子产品出口业务,主要业务份额在欧洲地区,业务覆盖B2B批发以及B2C亚马逊板块。目前亚马逊账号和站点主要分布在欧洲,致力于将高品质产品供给欧洲市场。

2013年在德国成立海外分公司服务欧洲客户,同时开展中德双向进出口业务。在国家政策导向扶持下,团队在不断扩大,业务模式也不断调整升级。我们希望深度挖掘欧洲市场,打造我们的自有品牌。

What we need :

亚马逊运营数名

岗位职责:

1.负责亚马逊各站的销售管理,能通过各种方式方法激励业绩 .
2.建立和优化店铺管理、商品管理、订单管理、物流管理和客服管理等方面的系统和流程 .
3.定期跟踪、评估推广效果,提出营销改进措施,出具切实可行的改进方案 .
4.策划销售推广方案,策划店铺促销活动,广告投放并实施执行.
5.了解亚马逊爆款,不断扩充品类以及新品的引进.

任职资格:

1.22-35岁,大专以上学历(有成功案例者,学历可放宽).
2.必须要有经验:有两年以上亚马逊运营推广策划经验(行业不限).
3.熟悉行业现状与发展趋势、亚马逊的运营环境、相关规则、推广等.
4.对工作充满热忱,有理想(努力工作获得更大的个人发展)、有道德(敬业及团队合作精神)、有纪律的有志青年.
5.熟悉亚马逊英国站点和德国站点,熟悉汽配和3C类产品优先考虑.

What we can offer :

1.薪酬:月薪(9-12K)+ 销售提成 年底奖金考核根据销售数据和利润考核 表现突出者可内部晋升为合伙人.
2.依照国家规定购买社保医保.
3.外部和内部培训学习.
4.内部优先晋升机会.
5.带薪年假 年终双薪.
6.境内外旅游.
7.定期举办员工活动.

Howto contact with us :

1.小北老师推荐简历优先面试.
2.邮件 echo@telesailor.com 我们会电话通知面试.

Echo和我聊了有不下半个月,跟我讲公司的发展,规划,投资人的引入,项目的步骤,我觉得很不错…….所以今天在这边向大家做推荐~~

如果您是广州的朋友,或者想在广州工作,您现在可以动笔发送您的简历啦!

我认为,在一个团队里面,人的选择非常重要,好的公司需要好的人才,好的人才需要有共同理念的公司做平台,这是共赢!

我希望在未来通过我这个微信公众号,以我绵薄之力,能把好的人,优秀的公司,甚至资源对接给大家,我觉得这会是一件很非常意义的事!

对,我一定要做到!

长按二维码,添加关注!