顾小北在招人，要不要一起来工作？
如果你是这个公众号的老读者，你是知道，我的主营业务是做独立站，LED和美妆类。
去年的时候，2项业务加起来有9000多万，今年因为疫情的影响，特别是美妆类，我们的业务还下滑了一些。
下半年开始，慢慢的业务就开始恢复增长，我想今年保持和去年一样的水准，应该是没什么问题了。
其实产品一直都是我的痛。
做电商的人都知道，有时候你的销量很好，可是你要压货，你的产品速度更新和迭代，以及你的供应链，如果跟不上的话，那么的资金，以及售后，会让身心疲惫。
因此过去的时间，我选择了一条循序渐进的方式来做生意，即我们和工厂合作，我们找到一个我们比较满意的产品，工厂也很开心，得到了一支优秀的运营团队。
其实很多人问我说怎么选品？
我可以和他讲几十条方法，但是我们的选品真的就是利用影响力。
说白了就是利用公众号的一点影响力，通过这个媒介，其实有很多工厂会找到你与你合作，并且我们也会接触到很多优秀的人才，以及更丰富的市场信息。
而这些东西，我们又即时的反馈到我们的电商中，这样成功的概率相对其他同行，就要比别人大很多，这算是我们电商的一个隐形优势吧。
这个过程也比较有意思，慢慢的，优联荟做的越来越大了，而我也可以腾出更多的时间来做优联荟，所以越来越感觉人手不够了。
一个组织，其实和创始人的性格，是分不开的，优联荟比较有意思，你看我2年的优联荟，之前任何人想报名，不管对方怎么委托人，也不管对方加多少价格我都不收的。
今年的优联荟，我也只开放出了2天，就关闭报名入口了，大家可以看
9月23日开放：来了，优联荟，开始正式报名了！
9月25日关闭：不要再报名了，即日起优联荟停止一切招生 | 重磅
毫不客气的讲，在跨境电商市面上，没有任何一个人可以做到我这样的态度，毕竟这真的是和钱过不去。
你找找，没有第二家。
所以，我是真想做好优联荟，我想让那些报名的人，都能够在优联荟里面得到价值，过去的时间有太多的人，和我说过加入优联荟是他这辈子最值得事。
所以，想把优联荟运营好，我们必须要找到更适合的战友，一起来把这个项目做的更好。
所以，在这里就开启招聘的需求。
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01 我们在招什么样的人？
我们要招聘的是优联荟的社群运营人员，专门负责社群的组织和管理，线上线下活动的策划，各个训练营的开展和协调....
提高社群的活跃和粘性，制定社群的发展，挖掘并维护核心用户，定期组织策划社群活动，通过增长手段和活动策略获取新用户....
02 岗位要求：
1 有丰富的社群运营经验
2 有跨境电商经验的优先
03 其他要求？
性格要求：
热情，创造力，行动力，态度。
热情，我认为这是一种内在的驱动力，做什么事，一定是因为你热爱才能做的好。
创造力，社群运营需要很多的点子和规划，必须要有很多的创造力，负责社群的活跃与粘性
行动力，不要空谈，基于现实的方案必须能落实，躺在纸面上的规划，不需要。
态度，对用户负责，是我们要发心的去做好一件事，用户在我们身上能学到很多东西，我们自然就有很多机会。
04 待遇如何？
我通常会给出同比1.5倍的薪水，寻找能干2个人的活，产生3个人的结果，给你5倍的成长，但你不满足，却渴望10倍收入的人。
05 岗位总人数3人：
招聘3人
工作地点：深圳西乡（西乡地铁站附近）
06 如何应聘
写封邮件给我：yeshiqing2014@163.com。我也不知道应该写些什么，但我想你也许比我更清楚。
我们是一家创业型的公司，这里面没有复杂的人际关系，啥破事都没有，当然更没有办公室政治，就这些人，谁斗争谁啊。扁平化管理，公司文化平等放开，不会给你端架子。
创业型的公司所有的目标都是明确的，并且以结果为导向，“优胜劣汰”，这四个字在所有的现代公司中都适用。
简历收到3日内回复，不合适的无法一一解释，我会统一回复「感谢」二字。
欢迎优秀的你来投简历，也欢迎推荐~
以上！
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