我将按照以下模块，依次撰写：
第一：毕业十年追更…
第八：如何获取ASO & Affiliate的流量，我的第二份工作
第九：老铁，你的职场路径，真的规划好了吗？
第十：第一个一千万我是怎么赚到的？
第十一：第一个失败项目–亚马逊如何亏300w？
第十二：再亏！员工如何里应外合，如何坑公司？–亚马逊
第十三：第三个项目再亏，创业中最痛的一次失败，血泪经验！
第十四：如何选一个行业，如何做一个项目？
第十五：复利的意义，如何把优联荟做到2C培训行业第一？
第十六：独立站成功，我们做对了什么？教训有哪些？
第十七：我是如何复制电商模式？我的策略是什么？
第十八：成长的意义，如何面对用户，面对竞争对手？
第十九：如何低成本创业，慢慢成功？
第二十：如何做好职场，进行职场跃升？
第二十一：你和这个世界的–算法
第二十二：三十岁以后的一些思考，复盘
第二十三：在这个世上，我要留下点什么东西？
第二十四：未来我的规划和发展
第二十五：……….
我是一个完全白手起家，从0~1的做起来的，我相信我的一些经历和思考，应该对你有帮助，感兴趣的话，就追更这个公众号吧
Let‘s Go…
我自己在职场待过，也一直创业到现在，接触了很多人，也面试了很多人。我发现，大部分职场人是：
- · 不清楚自己的目标是什么
- · 也不明白要如何的去确立方向
· 更没有一个正确的职场规划
大多数人并没有太多的想法，心里状态是：到哪里还不是打工，做一份是一份。其他进一步的想法，也没有了。
当然，有些人确实有想法，但是这些想法，一旦在应对每日纷繁复杂的工作的时候，时间久了，就不能全局的去看自己设定的目标和方向。
你想啊，如果一个人每天都在拼命扑火，这样是很容易忘记了当初自己的目标。
而一个人一旦没了目标，多数人每天就是重复劳作，这样的成长是非常慢的，甚至可以说是停滞的。
比如大家可以看下自己手头现在做的事，你觉得你的每一步都是按照自己的目标坚定的前进？还是忙了太久，都忘记当初的方向了？
写这篇文章，是结合我的职场经历，希望能对大家有所帮助。
01
你想从公司带走什么？
大家都知道，我是白手起家做事业的，创业的时候，没钱，没人脉，没资源条件非常一般
但我认为我从职场、创业以来，我每一步都走对的原因，其实挺简单的：我非常清楚的知道我自己想要什么。
你知道第一次创业的时候怎么办呢？
于是我就和别人合作，对方建站，产品上架，站内优化，客服，供应链，全部他搞定，而我只负责引流，合作的分成是对方6我4。
我自己觉得这对我没什么损失，于是就开干，很幸运，我通过红人营销赚了第一桶金
第一份工作：学习SEO
当我想去创业自己开公司的时候，我发现有一种流量的获取方式叫SEO
我想，我先等等去创业，我要去公司上班下，快速了解这东西是什么。于是我去了福州一家比较大的公司，叫菜根谭。
这家公司是游戏公司，比如DOTA，魔兽，是靠打金币赚钱的
在里面快速学习SEO的整个技能，我当时用了一年 我自己的业绩也做到了公司第一。
第二份工作：学习ASO，Affiliate知识
第二份工作，当时APP又非常火，那时候对于ASO的需求量很大，所以我当时在去另外一家公司上班，专门做APP。
这家公司也是游戏公司，专门做德州扑克的，我通过这个公司，知道了联盟，offer的流量玩法
所以大家看到没有，我第一次创业，我没钱，我就去找那些不需要我出钱的事来做项目。
第一次大学创业，我利用了红人营销，掌握了SNS的流量知识
第一次工作，我深度学习SEO的玩法，拓展了SEM流量方面的知识
第二次工作，我深入了解移动APP的玩法，比如ASO，网盟affiliate的玩法。
所以我全程经历了，社交流量，搜索流量，联盟流量和移动流量，基本这些流量的方法，我全部学到，并实操了一遍，补齐了不同流量之间的玩法，而且我专注在流量领域。
所以，你看不管是我自己创业，还是工作，每一次我的目的都非常明确，都是在提升我综合技能和见识。
来上面这两句话，请划重点，并对照你现在的工作和所做的事
而很多人不是，工作没有目标，换个新的公司，也还是是干一样的活
所以我就各位在职场的人一句话：
有没有想过，当你离开的时候，你期望带走什么？能力？经验？资源？以及你期望自己是个什么样的人？
想带走这些东西，你就要让自己变得更好，而公司会因为你的更好而变得更好。
02
职场上你有没有标签？
在职场上，其实可以分为三个层级
1%
朱一旦的编剧、李佳倚的小助手，这些人不管如何，他们离开平台之后，前途是无限光明的，甚至可以说完成了阶级跃迁。
这种人，在职场里连1%都不到。
30%
还有大概30%吧，离开原公司后，可以找到更好的工作，其实这样也不错。
70%
剩下的70%人呢，也就是大多数人，只在离开的时候，才发现除了拿了点工资，其他的啥都没有。
一个人的成长，当然有很多维度，比如领悟力，情商，执行力，但是一个高手区别于普通人，很重要的一点，就是他身上强大的标签。
你知道标签吗？
一件商品拿起来，立马就有各种各样的标签，人也是，一样是有标签的。不同的标签，你的价位自然是不同的。
有的人的标签是：清华博士，人工智能TOP专家，享受国务院津贴，公司年入xxx
有的人的标签是：午饭能吃三碗
因为我明白这个道理，所以来我公司的同事，我都主动给他们给项目，贴标签，让他们即便离开我这家公司，也希望能有加强的竞争力
我是这样理解标签的
第一：扎实的专业化业务。我会让项目同事做出SOP流程，并持续迭代优化
第二：完整的项目执行。独立负责项目的整个流程，强化TA的执行力
第三：项目，以对方为主要负责人，做出成绩出来，形成标杆。
这三点，基本可以满足一个是熟悉0~1的流程，再一个是业务的执行力非常熟悉，更关键是，他现在有属于自己的业绩标签。
再扩大一点是，公司不给你任何资源，你也能做起来，或者未来你有一个自己可以拿的出去的案例。
到这一步，才算是你真正的标签和能力。
所以职场的小伙伴，职场上如果你想要走的更远，从现在开始，就要努力的打造一个，真、实、力的标签。
这会让你从很多人中脱颖而出。
03
还有一些重要的
第一：情商高很重要
情商这东西非常重要，可能你能力很强，但是情商低，往往也可能得不到重要。没办法这是不争的事实。
举个例子，我前两天还和我一个朋友聊天，谈论如何做团队管理的 。这个朋友公司是做自媒体的，他和我说了他公司一名员工的对话
背景是，我朋友让员工自己给自己一个评价，以及能拿多少绩效？
朋友原封不动的，既好笑，又无奈的给我们看，这位员工是这样说的：
- · 作为负责人本来就要拿分红
- · 同时又因为招生部分是最难的
- · 这期招生是我来做的
· 连招生两篇公众号都是我写
我朋友是这样回答的：
你作为主管这也是理所当然的事,公司答应你的自然会做到，这句话不需要强调
如果是流量是平台带来的，这不算困难，因为流量也是现有的
困难是在引流，是除了平台给的流量之外，你能给这个项目带来什么样的流量，这才是解决真正的困难
你多讲成绩，比上一次做的怎么样？是提升了，上岸率怎么样？多少人发布文章，多少人写了复盘的内容，这些什么都没有体现出来
另外写2篇文章，一个招生的，一个结束复盘的，其实不是问题，这是平常的工作啊
哈哈哈，我看了，笑的不行了，因为第一句话，作为负责人本来就要拿分红
可见超高的情商是非常重要的，不然感觉这人有点太那啥了…
第二：下班后的四个小时
每个人一天24小时都是固定的。你想想看，你上班8个小时，睡觉8个小时，吃喝拉撒4个小时
其实人和人很多时候的区别就是在下班之后的4个小时。
有些人4个小时天天刷剧，看网文，打游戏，就想放松一下，但是有些人
回去之后，还在学习，优化策略，然后把明天要做的事也都提前想好了。
短时间看不出来，但是时间久了，效果就显示出巨大的差异了。
所以你要充分的利用这个时间，要有耐心，忍得住寂寞，你会比别人跑的更快
第三：出色的完成本职任务
本职工作如果都做不好，你还想做其他的？还想做副业？我觉得这是有问题的。
首先我认为一定要在本职工作上做到优秀，因为你在公司里面，你的思考点，不需要很复杂。公司已经把很多基础架构都给你做完了。
那怎么样在这个条件下，发挥你的能力，这其实是挺重要的一个评判标准。
你可能会想，这公司条件这么差，大大影响了你的发挥。可是你要知道，如果是你自己开公司，你的条件可能比这更差。
一个人之所以牛逼，不是什么东西都给你配置好了，让你去牛逼。是你能在条件不足的情况下，依然能出色的打好手上的牌，才叫牛逼。
第四：有想法的人，早就在做准备了
职场上，大家都在公司上班，有些人只是完成公司的任务，而有些人可以借助公司的平台，观察公司的各个步骤，开始为今后的创业做准备了。比如他可以观察公司：
· 有什么提高复购的办法？
……
同样是创业，其实一开始，就已经天差地别了，你遇到的问题，很可能别人已经在模拟了无数遍，成功的概率自然要比你高很多很多。
第五：完成比完美更重要
职场上很多人可能要做副业。
但是你要记得，完成比完美更重要。不要老是等着什么都准备好了，在去搞。
有些人一说到跑步，就各种装备配置一通，然后发现自己还是坚持不了，都是三分热。
但是普通的鞋子，普通的衣服，也是可以跑步的。没有iWatch也没关系，就先跑吧。
你要看看自己，到底能不能坚持的住，感受一下流程，环境，节奏，首先是完成比完美重要。
另外这也符合最小可行性测试的原理，无论是在创业中，还是在工作上，都可以依照这套准则来行事。
以上！
我先来
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肺腑之言，吾当砥砺前行。